(资料图片仅供参考)

1、综合工时制，用人单位加班工资除以174小时，符合法律规定。

2、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

3、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

4、月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。

关键词：